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| 諸暨市(shì)創新建立個一村黨組織書(shū)記縣級備案信息化管理系統，設來照立數(shù)據彙集、分遠兵(fēn)級預警、綜合考評等模塊火影，持續加強村幹部隊伍綜合分(fē風小n)析研判，不斷提升農村帶懂熱頭人隊伍建設的(de)科(kē)學化水(上朋shuǐ)平。 一(yī)是(shì)“立體(tǐ)白自式”檔案明底數(shù)。按照“一(yī)人一(yī)間城檔、動态更新”要求，在系統上建立基礎信息、調視家整任免、教育培訓、考核獎懲四大檔土鐘案，包括村幹部“三齡二曆”、調雪子整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和店行“履職體(tǐ)檢”等31個子項。各鄉鎮（科亮街道）實時更新，諸暨市(sh購好ì)委組織部定期督查抽檢，目前已頻時實現全市(shì)503位村（對區居）黨組織書(shū)記信息一(算鐵yī)鍵精準查詢。 二是(shì)“分(f村務ēn)級式”預警強梯隊。根據年齡、學曆、創業(yè)經曆要些等數(shù)據，設立村黨組織書(shū)記隊伍自國結構比例“四色”預警模塊，公刀綠(lǜ)色表正常、藍(lán)色表異常、黃(h對海uáng)色表警告、紅(hóng)色表危險現火。根據預警情況，召開聯席會(huì草個)議及時擇優補強村黨組織書(s科短hū)記後備人才。目前，已有來離們自(zì)緻富能手、鄉賢、返鄉大學生文志(shēng)和退役軍人的(de)1006名優秀和制黨員入庫，其中6人已走上又區村黨組織書(shū)記（負責人）崗位。 三是(shì)“綜合式”研判提質量。綜合先鋒指數(shù)考評、履職體(t錢麗ǐ)檢、年度考核評價等内容，作街對村黨組織書(shū)記崗位勝任度進行嗎器(xíng)建模分(fēn)析，結雜姐果作爲村幹部調整使用和各類看店評先評優重要依據。今年以來，經什家過綜合分(fēn)析研判，先後調整村黨組知一織書(shū)記2人，提醒談話(huà見腦)21人次，開展專題培訓11場(chǎng花議)次，推薦紹興市(shì店村)級及以上各類先進41名。
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