江門(mén)市(shì)站離出台村（社區）黨組織書(shū)記備案管理腦著制度
實現全鏈條管理 強化隊伍建設
□ 江門(mén)日(rì)報(bà員遠o)記者/傅雅蓉
十九大報(bào)告指出，“黨的間購(de)基層組織是(sh朋刀ì)确保黨的(de)路(lù)線方針政策和決員東策部署貫徹落實的(de)基礎”，要把“基層購電黨組織建設成爲宣傳黨的(de)主張站是、貫徹黨的(de)決定、討公領導基層治理、團結動員群衆、推動改革發展的(d來喝e)堅強戰鬥堡壘”。
對于廣大農村、社區來說(shuō)，加強基層黨組房話織建設，關鍵是(shì)抓好(hǎ術高o)村（社區）黨組織書(從務shū)記隊伍建設。近(jìn)年來，我市(s懂白hì)一(yī)直将加強村（社區）黨組織書(s議腦hū)記隊伍建設作爲幹部隊伍建設的(de)重要部國他分(fēn)。
近(jìn)日(rì)，市(shì)委組到時織部再次發力，重磅出台了(le化聽)村（社區）黨組織書(shū)記備畫綠案管理制度，将村（社區）黨組織書(sh會信ū)記納入市(shì)（區）黨委管理子吧，把儲備、選拔、培育、監管、激勵保障等作爲唱是備案管理的(de)主體(輛報tǐ)内容，實現村（社區吃木）黨組織書(shū)記全鏈條管理，全面加強黨在作朋村（社區）的(de)領導地位下美。
注重“選”“育”結合
配強“生(shēng)力軍”
幹部選拔有章(zhāng)法
“按照要求，每條村都應建立器麗健全村（社區）黨組織書(shū)記後爸醫備幹部選拔培養機制，保證每個村（社區）有2名以上遠腦的(de)黨組織書(shū)記後嗎化備人選”，這是(shì)近(jì兵從n)年來我市(shì)對農村儲備慢藍後備力量的(de)要求。
除了(le)建立健全村（社區）黨組織書(s線輛hū)記後備幹部選拔培養機制，近(jìn)年來，店去我市(shì)還通過開展“本土(tǔ)人才對我培養計(jì)劃”“黨員人才回鄉計(子些jì)劃”“黨員人才下(xià)派計(j裡站ì)劃”，保證每個村（社區）有2名以上的(de林謝)黨組織書(shū)記後備人選，充事刀實村（社區）幹部力量，爲黨組織書(shū得冷)記的(de)選拔任用引路(lù)子、不學搭梯子。
“現在上級十分(fēn)支持我們發掘我對本村的(de)緻富能手、積極分(fēn)子等，鼓國聽勵他們參與鄉村建設。”在江海(hǎi)區禮樂街小理道英南(nán)村黨總支書(shū)黃又記胡日(rì)強看(kàn)來體機，“本村人開展基層工作，是(shì)有你些優勢的(de)。一(yī)方面語言上能夠和村民業體順利交流；另一(yī)方生小面，本地人對當地居民、環境舞多比較了(le)解，工作上手睡北比較快(kuài)。”
除此之外，江門(mén)還在全市(shì)範圍問照内全面細化落實村（社區）“兩委”愛姐幹部人選條件審查試行(x請如íng)辦法，由鎮（街）黨（工）委按不少(弟睡shǎo)于1:1.2的腦睡(de)比例提出初步人選來城名單，經過市(shì)（區）直用生部門(mén)聯審後，按1資書:1比例提出建議人選名單提交市(s低舊hì)（區）委常委會(huì)或組織部部務會(們拍huì)審議。村（社區）黨組織書(shū)的老記正式任職後，還由鎮（街）風都黨（工）委向市(shì)（區車機）委組織部提交任職備案材料。該辦法的(de)實施朋國讓村（社區）“兩委”幹部的(de)區請任命更加規範合理。
同時，我市(shì)還十分(f花個ēn)注重“選”“育”結合，物些建立了(le)村（社區）東資黨組織書(shū)記培訓教育和學曆教育機制，西花每年與市(shì)内高校合作舉辦村（社區）幹部學音自曆提高班，對順利完成學業(答場yè)取得(de)大專及以上學曆文憑的(de)村爸很（社區）幹部，由市(shì)縣兩級财政全額返還學家內費(fèi)，并且每年每人補助1000元交通街我、食宿費(fèi)用。
“嚴管”“激勵”兩手抓
隊伍管理規範化
福利待遇有保障
在幹部隊伍的(de)管理上，江門(mé村匠n)也沒有掉以輕心。
近(jìn)年來，我市(shì)圍繞基層黨建、友書鄉村振興等制定了(le)村（嗎讀社區）“兩委”班子績效考核的(de)指導意著自見(jiàn)，并同步健全了(le)任期民愛審計(jì)辦法、完善因私出國境管理、城說制定小微(wēi)權力清單等。
同時，實行(xíng)村（社區）黨組錢器織書(shū)記“雙向述體志職”，每年底向鎮（街）黨（工）術裡委和村（社區）黨員大會(huì)進行(xíng)會笑工作述職，并将“雙向述職”現場(c醫看hǎng)評議打分(fēn)作爲績效考核的(聽綠de)重要内容。按照“一(子麗yī)人一(yī)檔”原則，依托任職備案材女要料建立村（社區）黨組織書(shū)記個人檔案，利唱件用“江門(mén)市(shì)村（社區）公共服水匠務系統”平台資源，建立起了(le)村（社森是區）黨組織書(shū)記信息數(shù)據煙行庫，實現信息動态更新。
通過“嚴管”，“頭雁”隊伍的(de)先進鐵的性和純潔性得(de)以保障。同時，激發“頭雁坐近”隊伍活力與積極性的(de)激勵措施必也媽不可少(shǎo)。
爲此，我市(shì)強抓厚愛，從(cóng)經愛花濟待遇、政治待遇、離任保障等方面，全方位完子讀善了(le)村（社區）黨組織書聽關(shū)記激勵關懷體(tǐ)系，确保村（社區）聽鐘黨組織書(shū)記有盼頭、有奔什拍頭。建立起以财政投入爲主錯為的(de)村（社區）黨組織書(都姐shū)記補貼逐年增長機制，到(dào)2020拍算年、2021年每人每月(yuè)分(fē為線n)别不少(shǎo)于35亮遠00元、4000元，并要求各市(shì)（區）做女爲村（社區）黨組織書(shū)記個懂購買“五險”，有條件的(de)市(sh唱件ì)（區）建立村（社區）黨組織書(sh紙呢ū)記繳納住房公積金(jīn)制度笑小。明确了(le)在鎮（街）事業(yè)城明單位編制人員招錄中設置定向招錄崗暗黑位，錄取後可繼續兼任村（社區）黨都火組織書(shū)記至屆滿爲止。對因年齡條件、身(但路shēn)體(tǐ)狀況、工作需要長國等原因退出崗位，未符合政策規定享受社會(月湖huì)養老(lǎo)保障的(de)，鼓銀聽勵鎮（街）采取聘用爲合同制工作人員或一制樂(yī)次性生(shēng)活補助方式森兵給予保障。多(duō)措并舉，進一(y和風ī)步完善了(le)崗位留人樂文、待遇留人、感情留人的(d志說e)激勵機制。
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