堅持政治第一(yī)。習近(jìn)機資平總書(shū)記在黨的(些算de)十九大報(bào)告中指煙個出，選人用人要突出政治标準。選拔黨的(de)兵女幹部，毫無疑問就(jiù)是(shì藍這)要把政治标準作爲首要标準，筆通把政治關作爲重點中的(de店紅)重點，通過多(duō)渠道、多(du長水ō)層次、多(duō)角度對幹部進行(xíng體些)綜合分(fēn)析研判，嚴把政作腦治關、作風關、能力關、廉潔關，真正選出信念農船堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清科光正廉潔的(de)好(hǎo)幹部，光數堅決把政治上不合格的(de)鐵下擋在“門(mén)外”，嚴防幹部“帶病爸醫提拔”“帶病上崗”。
堅持入微(wēi)入細。研判幹部的(化新de)過程，是(shì)去(外藍qù)僞存真、由表及裏、抓住真相的(de)過樹長程。既注重幹部一(yī)貫表現和全部工作，也分(開黃fēn)析在重大事件和關鍵時道音刻表現。不僅看(kàn)幹部“八小時”内的(d要她e)表現，更要延伸到(d民妹ào)“八小時”外，聽取幹部生(shēng)活的報體(de)社區居民、同學、朋(péng)友等意相場見(jiàn)，實現研判範圍工作圈、生(shēn離木g)活圈、社交圈全覆蓋，全方位、多(duō)角度在笑、近(jìn)距離研判識服內别幹部。正确對待幹部在工作中懂鄉的(de)失誤，區分(fēn靜老)工作态度不佳造成的(de)失誤和工街一作經驗缺乏造成的(de)失誤，實現客觀公正裡頻考量。
堅持人崗相适。要堅持從(cóng)站體事業(yè)發展和工作需要出發，把事業(yè)需開市要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面黑地積極性有機結合起來，更多(duō章金)地考慮“該用誰”而不是(shì)“誰該用”，還亮所謂“駿馬能曆險，犁田不綠民如(rú)牛，堅車能載重，渡員金河不如(rú)舟”，不同的(de)幹部各有體雨所長，什(shén)麽樣的(de)崗位配備什(電船shén)麽樣的(de)人，是(s睡煙hì)否做到(dào)“就民人崗相适”，是(shì)否能讓幹部充分(fēn新請)發揮其聰明才智，确保“好(hǎo)鋼用有麗在刀刃上”，做到(dào)依事擇人、人崗務喝相适、人事相宜，實現人盡其才，能業才盡其用，用有所成。
堅持一(yī)以貫之。路(lù)遙知馬力，短車日(rì)久見(jiàn)人心。對幹部的樂線(de)評價，不能簡單依據一(yī是商)次考核考察下(xià)定論，要用縱深發展公小的(de)眼光對幹部進行(還錢xíng)分(fēn)析研日很判，充分(fēn)考察幹部的(d器業e)現在、過去(qù)與将來，分(fēn)析幹部離醫的(de)動态變化，考核一(yī頻車)貫的(de)表現，研判将來的(de懂但)發展趨勢。要爲每個幹部建立日(r房草ì)常考察考核、綜合分(fēn)有員析研判檔案庫，把對幹部日(rì)常了計麗(le)解的(de)情況、曆次考察考核情況進我雪行(xíng)存檔比對，保持好(hǎ南姐o)的(de)方面及時褒獎鼓勵，隐暗費藏苗頭性問題及時指出整改，在友樹連續考察了(le)解中不斷校準方向，做業話到(dào)精準分(fēn)析研歌微判、精準施策培養。
來源： 人民論壇網
（中共如(rú)臯市(shì)懂男委組織部 周士鋒）
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