領導班子和領導幹部綜合研草理判報(bào)告模闆

XX鄉鎮（街道）領導班子和領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

【行(xíng)政區劃】

地理位置，所轄村（社區），轄區面積、戶籍人朋路口等。

【人文曆史】

地域的(de)曆史沿革，文化等中為。

【地方特色】

區位優勢、地域特色等。

【經濟發展】

經濟發展思路(lù)等（簡略概括）

【脫貧攻堅】

簡要介紹本地脫貧任務和20資相17年度脫貧攻堅工作情況及成效等玩嗎。

（二）領導班子基礎信息

【職數(shù)及配備】

黨委班子職數(shù)X人，現有X人，可補充黨委委員X名；

政府班子職數(shù)X人，現有X人，可補充副鄉鎮長X名；

人大班子職數(shù)X人，現有X人。

【年齡、性别、黨派結構】

黨委班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出生(shēng)的(舞音de)X人，70年代出生(shēng)的(鐘花de)X人，女(nǚ)幹部X人；

政府班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出生(shēng)的(de)X人，70年代出生(shēng)的(de)X人，女(nǚ)幹部X人，無黨外幹部；

人大班子成員平均年齡XX.X歲，其中50年代出生(sh笑錢ēng)的(de)X人，60年代出生(shē公算ng)的(de)X人，女(nǚ)幹部X人，黨外幹部X人。

【學曆、專業(yè)知識結構】

黨委班子X名成員中，大學X人，研究生(shēng)森電X人，博士研究生(shēng)X人；專業(yè)類别爲管理學不化X人、經濟學X人、文學X人；

政府班子X名成員中，大學X人，研究生(shēng)X人；專業(yè)類别爲法學X人，文學、管理學各X人；

人大班子X名成員中，大專X人，大學X人，研究生(shēng)X人；專業(yè)類别爲管理學鐘讀X人，政治學、經濟學、法學、工學各X人。

【黨政班子成員經曆及來源】

黨委班子中本土(tǔ)幹部X人，交流幹部X人（縣直單位X人、其他鄉鎮X人）。

政府班子中本土(tǔ)幹議女部X人，交流幹部X人（縣直單位X人、其他鄉鎮X人）。

（三）領導幹部基礎信息

【縣管幹部】

1.黨委班子

XXX（職務），工作分(fēn)工。美著女(nǚ)，XX.X生(shēng)（XX歲）店術，全日(rì)制XX學曆、XX關雜X專業(yè)，在職XXX學曆、XXXX專業(做煙yè)，2001.8任XX鎮科(kē)員，20上森03.12任XX鎮副鎮長，2006.6任XX鎮黨山場委副書(shū)記，200國為9.7任XX鎮鎮長，2010.4任XXX鎮拿日黨委書(shū)記，20也們11.4任現職。熟悉領域。

2.政府班子

XXX（職務），工作分(fēn)工。XX. 少很X生(shēng)（XX歲），全日雪為(rì)制XX學曆、XXX專業(yè)，省山說委黨校大學學曆、XXXX專業(件輛yè)，2001.8任XX縣農樂鐘委科(kē)員，2003.12任XX鎮黨委月員委員，2011.4任現職。熟悉領域。

3.人大班子

……

5.其他縣管幹部（含鄉鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不含輛中非領導職務）

……

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子運行(xíng)狀況（5科請00字左右）

從(cóng)平時了(le)做劇解掌握、年度（綜合）考核等情況看(kàn)，員話XX縣（市(shì)、區）XX單位大身領導班子總體(tǐ)運行(xín這區g)狀況較好(hǎo)，整體(tǐ)政治素質較們問高，凝聚力戰鬥力較強。一(yī)是(shì)政治吃謝立場(chǎng)堅定，快習……拿來;。二是(shì)注重發揚民主，&兵多#8230;…。三是(shì)舞人注意團結協作…&#開弟8230;。

班子存在的(de)不足主要有：&務車#8230;…。

（二）領導幹部表現情況

【縣管幹部】

1.黨委班子

XXX（職務），主要包括政治表現、專業技舞(yè)素質、擔當精神、嚴實作風、科村廉潔自(zì)律五個主要木鐘方面及不足之處，擔當精神部分(f議低ēn)主要以領導幹部在三大攻堅戰中的(de件兵)鮮活事例爲主。（300器路字左右）

2.政府班子

……

3.人大班子

……

5.其他縣管幹部（含鄉鎮副科(kē)級禁毒辦主動錯任，不含非領導職務）

……

（三）有關科(kē)員級幹部情況

主要是(shì)本地有培養前途裡跳的(de)科(kē)員級優秀年輕幹部、女(答跳nǚ)幹部、黨外幹部等。介紹格式都森同上，同時需表述培養方向等。

（四）黨風廉政、督查問責、提醒函詢誡勉、信訪舉報(bào)等情況

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子優化方向

【班子優化分(fēn)析】

主要根據班子缺配情況、結構鐵不要求、功能需求等進行(xíng時風)優化分(fēn)析。

【班子優化建議】

針對分(fēn)析情況，提出具體對體(tǐ)優化建議。

（二）領導幹部調配意向

1．建議重用或提拔使用的(de)幹部

XXX，XX年XX月(yuè)任副科(k路生ē)級，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，鄉工建議重用或提拔使用。

XXX，XX年XX月(y秒書uè)任科(kē)員級，綜合素質較好知用(hǎo)，比較成熟，建議可提拔爲政府副鎮遠要長人選。

2．建議重點培養的(de時老)年輕幹部

XXX，XX年XX月(yuè)任副科(k長嗎ē)級，比較年輕，基本素質好(hǎo)，發展潛力林林大，應考慮長遠培養，建議安排知物到(dào)縣直單位挂職或任職鍛又技煉。

3．建議交流調整的(de)幹部

XXX，XX年XX月(yuè)任雜新副科(kē)級，已年滿XX周歲，建議轉崗水跳安排。

XXX，XX年XX月(yuè)任副科小新(kē)級，按規定需要交流歌醫輪崗、回避任職，建議交流調整。做志

XXX，XX年XX月(yuè)任副科(kē)級知白，本人因家(jiā)庭原因，多(du對和ō)次反映想回縣直單位工作，建議交流調整習日。

4．建議進一(yī)步關注的(草去de)幹部

XXX，XX年XX月(y裡錢uè)任副科(kē)級，在突發事件、急難險重任務農從（如(rú)抗洪搶險）中表現錯話突出，建議給予關注。

XXX，XX年XX月(yuè著工)任副科(kē)級，工作力度大、內少成效比較明顯，但(dàn)在幹部群衆中有争議，車少建議給予進一(yī)步關放作注，适時進行(xíng)談話信身(huà)提醒。

XXX，XX年XX月(yuè)任副草玩科(kē)級，因在推動改革創新發自吃展中出現失誤，受到(dà多音o)紀律處分(fēn)，但(dàn)事小工作能力強、長期表現較好(hǎo)，根據容錯在東(cuò)機制有關規定，建議給予進一(yī)步關書科注。

XXX，XX年XX月(yuè)任現職，信訪反草通映較多(duō)、發現問題線索，建議調查核資章實并請縣委适時進行(xíng)談裡市話(huà)提醒。

5．建議調整崗位的(de)幹部

XXX，XX年XX月(yuè)任現職，兒那連續3年年度考核在班子中排名近時靠後，幹部群衆意見(jiàn)較務爸大，經組織提醒函詢誡勉後改進不大，建議調整崗位。我筆

 

XX鄉鎮（街道）黨（工）委

XX年XX月(yuè)XX她小日(rì)

 

 

 

 

 

XX單位領導班子和領導幹部鄉舞

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

 

按照《關于對縣管領導班子和領導幹部實行(x聽在íng)“三案”精準管理的又近(de)實施辦法（試行(了就xíng)）》要求，結合工作需報微要，比照市(shì)裏做高自法，我們對XX單位領導班工做子和領導幹部進行(xíng)了(西玩le)綜合研判，現将有關情況技身報(bào)告如(rú)下(xià)：

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

單位性質：……………………

主要職責：……………………

内設機構：現有現有職能部日員門(mén)XX個（包括政工室、XXX等的聽X個室，二級機構有XXX（級别）、XXX行短（級别），共X個。

人員編制：編制數(shù又湖)XXX個，現有正式在編幹部XXX名，麗火核定科(kē)級幹部職數(shù高風)XX名（其中），現有XX名。

工作業(yè)績：（400錢舞字以内）

（二）領導班子基礎信息

1．職數(shù)及配備。綠快局長1名，副局長XX名，黨組成員XX名，副書化科(kē)級政工室主任X名，…………。目都務前XX、XX職位缺配。

另配備主任科(kē)員X名、副主任科(kē)員地樂X名。

2．年齡、性别、黨派結構。X名科(k視東ē)級領導幹部（不含非領導職務）平均年齡XX歲，在通其中50歲以下(xià)X綠藍人，51-55歲X人，55機你-59歲X人；60年代出生(shēng煙明)的(de)X人，70年代出生樂學(shēng)的(de)X人西個；女(nǚ)幹部X人，黨外幹部X人。

3．學曆、專業(yè)知內那識結構。X名科(kē)級領導上文幹部（不含非領導職務）中，研究生(s場見hēng)X人，大學學曆X人；專業(yè)類黑來别爲法律X人，經濟管理X人，X她文X專業(yè)、XX專業(yè)各1訊就人。

4．經曆及來源。（科(kē)級領導幹部唱男，不含非領導職務）

5．年度（綜合）考核結果。（科(kē)級領導幹影妹部，不含非領導職務）

6．黨風廉政、督查問責、資黑提醒函詢誡勉、巡視(shì)反饋、審計(j市日ì)結果、信訪舉報(bào)等（摘取要點）體上。

7．獎勵懲處情況。

8．後備幹部等其它相關情況。

（三）領導幹部基礎信息（科(kē)級領導幹部，照金不含非領導職務）

1．XXX（職務，出生(shēng)年月(yu河暗è)、民族、黨派、學曆＜需注明是(shì)全日小報(rì)制還是(shì)在坐綠職＞、任現職時間和任現職級時間、工作分(fēn舞哥)工），基本評價（主要是(shì)其個年科性和特點等，100字以内）東錯等。

2．XXX：

……. ……. ………

二、運行(xíng)情況備生笑案

（一(yī)）領導班子運電紙行(xíng)狀況（500字左和拍右）

從(cóng)平時了(le)解紙議掌握、年度（綜合）考核等情音件況看(kàn)，XX縣（市子窗(shì)、區）XX單位領導班子總體(tǐ煙拍)運行(xíng)狀況較好(北很hǎo)，整體(tǐ)政治素質較高，凝聚力戰鬥力兒關較強。一(yī)是(sh廠離ì)政治立場(chǎng)堅定，̷民公0;…。二是(shì服書)注重發揚民主，…用這;…。三是(shì)注意團結協風農作……。

班子存在的(de)不足主要有：門樹230;…。

（二）領導幹部現實表現（科(kē)級領導幹部，不校公含非領導職務）

1．XXX同志，主要包括政治表現、專業(yè)素線場質、擔當精神、嚴實作風、廉潔自(zì)律五個主要資綠方面及不足之處，擔當精神部分(車現fēn)主要以領導幹部在三大攻堅戰中畫那的(de)鮮活事例爲主。（300字左右）

2．XXX同志，…….

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子優化方向

針對領導班子結構、運行(xíng睡場)等存在不足，提出具體(tǐ)建議。

（二）領導幹部調配意向

1．XXX，XX年XX月視爸(yuè)任副科(kē)級職務，綜腦相合素質較好(hǎo)，比較成熟，建議重事高用或提拔使用。

2．XXX，XX年XX月(y影很uè)任副科(kē)級職務，比兒頻較年輕，基本素質好(hǎo)，發展潛力大，應高大考慮長遠培養，建議安排到(d短新ào)基層挂職或任職鍛煉。不動

3．XXX，XX年XX月(yuè)任副科(kē爸報)級職務，因在推動改革創新發展中出現失誤，近低且适用容錯(cuò)有關規定，建議調查核實進路音行(xíng)認定。

4．XXX，XX年XX月(yuè)任副吃科科(kē)級職務，按規定雜視需要交流輪崗、回避任職，建議交流調整。

5．XXX，XX年XX月(yuè)達到(d低司ào)退休年齡，建議接替人選從(cóng)本都務地本單位産生(shēng)或從(có書林ng)XXX、XXX等單位交流産生(志河shēng)。

6．XXX，XX年XX月(yuè)将達到(d文資ào)最高任職年齡界限，建議轉崗到(d理線ào)縣人大、縣政協任職；建議接替人選匠要從(cóng)本地本單位産生(shēng)或從(事麗cóng)XXX、XXX、XXX等單位又西交流産生(shēng)。

7．XXX，XX年XX月(y黑兒uè)任現職，連續3年年度考核在班子中排名靠報朋後，幹部群衆意見(jiàn)金這較大，經組織提醒函詢誡勉海拍後改進不大，建議調整崗位。

8．XXX，XX年XX月(是工yuè)任現職，信訪反映較多(duō)、發現雨市問題線索，建議調查核實。

……. ……. ………

 

XX縣XX單位黨組（黨委）

XX年XX月(yuè)XX日(rì)